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Quelles solutions RH ?

Laïcité, faits religieux, situations sensibles et transformations complexes

Appui à la décision, sécurisation juridique et cohésion des organisations.

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Formations Laïcité & Faits religieux

Formations

Nicolas Cadène, ancien Rapporteur général de l'Observatoire de la laïcité auprès du Premier ministre,

aide les organisations à décider et agir sereinement,

pour prévenir ou faire face aux situations sensibles liées

à la laïcité et aux convictions religieuses, sans erreur juridique ni crispation humaine

Vous n'êtes pas encore formé ?

Vous êtes confronté à des situations sensibles

liées aux convictions religieuses ou à la laïcité

...ou risquez de l'être ?

✔️ Équipes sous tension

✔️ Managers ou encadrants en difficulté

✔️ RH ou établissements exposés juridiquement

✔️ Usagers, clients, agents ou salariés en conflit

→ Nicolas Cadène accompagne tout type d'organisation à agir sereinement, dans le respect du droit et des libertés

→ La plaquette de présentation (PDF) en 3 pages, c'est ici

→ La plaquette de présentation (PDF) en 1 page, c'est ici

Vous ne savez pas par où commencer ?
→ Un diagnostic gratuit permet d’identifier vos besoins et les réponses adapté

Taux de satisfaction : 97,2 % de "très satisfaits"

Conseil stratégique & Aide à la décision

Nicolas Cadène, ancien Conseiller ministériel et haut fonctionnaire en charge du suivi des mutations économiques, des politiques de solidarités, du travail et de l'emploi dans un grand département

accompagne des décideurs publics, privés, associatifs et institutionnels

confrontés à des situations sensibles, complexes ou exposées

(laïcité, faits religieux, tensions internes, crises, transformations, conduite de projets)

✔️ Appui à la décision

✔️ Gestion de situations sensibles

✔️ Conduite du changement

✔️ Confidentialité stricte

→ Êtes-vous confronté à une situation sensible ?

→ Besoin d’un appui stratégique ou d’un regard extérieur ?

Présentation de Nicolas Cadène

650+

Expertises reconnues

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FAQ – Zoom sur les Formations laïcité

Qui peut bénéficier d'une formation sur la laïcité et/ou la gestion des faits religieux ?

> Tout le monde ! Et il n'y a aucun prérequis !

Que l’on soit responsable RH, manager, employeur, encadrant associatif, éducateur spécialisé, enseignant, agent public ou salarié, chacun peut être concerné par ces enjeux.

Plus tôt les équipes sont sensibilisées ou formées, mieux c’est : cela permet d’anticiper les tensions, de renforcer la cohésion et d’améliorer l’accompagnement des publics ou clients.

Combien de temps dure une formation ou sensibilisation sur la laïcité et/ou la gestion des faits religieux ?

> Tout est possible !

En pratique, une formation complète — avec un public limité pour favoriser l’interaction — dure généralement une journée. Avec des ateliers complémentaires, elle peut être étendue à deux ou trois jours.

Pour une simple sensibilisation, des formats courts sont possibles : demi-journée ou même 1 h 30 à 2 h.

Quels formats sont possibles ?

> Tous sont possibles !

Pour encourager l’interaction, les petits groupes sont à privilégier, éventuellement sur plusieurs sessions étalées sur plusieurs jours, semaines ou mois.

Pour des sensibilisations rapides, une intervention devant une assemblée plus large est aussi adaptée.

Quel est l’objectif d’une formation à la laïcité et/ou à la gestion des faits religieux ?

> Il y en a beaucoup !

Mais, en premier lieu, il s'agit d'adopter un discours commun et d'apporter des repères clairs, pour qu'elle soit appliquée de la meilleure des façon !

L’objectif est de comprendre le cadre juridique de la laïcité, d’identifier les bonnes pratiques et postures face aux faits religieux, et de donner aux participants des outils concrets pour agir sereinement au quotidien, que ce soit en entreprise, en association ou dans une administration.

La formation à la laïcité est-elle obligatoire ?

> Pas toujours, mais fortement conseillée !

Certaines formations sont rendues obligatoires (agents de l'État par exemple). Quand elle est facultative, elle reste vivement recommandée pour prévenir les conflits, sécuriser juridiquement les pratiques et renforcer la cohésion des équipes.

La formation est-elle adaptée au secteur privé comme au secteur public ?

> Oui, totalement !

Les règles juridiques ne sont pas les mêmes selon que l’on travaille dans une structure avec une mission de service public ou dans le privé sans mission de service public.

La formation est adaptée à chaque contexte et propose des cas pratiques spécifiques (salariés d’entreprise sans mission de service public, associations, collectivités, organismes partenaires, institutions, établissements scolaires, etc.).

Quels bénéfices pour une entreprise, une association, une administration ou une collectivité ?

> Anticiper, apaiser, améliorer la relation usager ou client, renforcer la cohésion d'équipe !

Former ses équipes à la laïcité permet d’éviter les malentendus, de réduire les tensions liées aux pratiques religieuses dans le cadre professionnel, de sécuriser les décisions RH ou managériales et de renforcer la confiance entre collègues comme vis-à-vis du public.

La question de la radicalisation peut-elle être traitée, notamment pour prévenir les confusions ?

> Oui, la question de la radicalisation peut être traitée.

Elle est alors essentiellement traitée sous l’angle de l'information, des modalités d'alerte, de la prévention, du droit et du respect des libertés fondamentales, sans logique de suspicion ou de stigmatisation.

Il s'agit de donner aux professionnels des repères juridiques clairs pour agir avec discernement

Peut-on organiser une formation à distance ?

> Bien sûr ! C'est en présentiel ou en visio !

Les formations peuvent se tenir sur site (dans vos locaux, ou dans des locaux dédiés) ou à distance via visioconférence.

Chaque format est interactif, avec des échanges et des cas pratiques, pour garantir une expérience dynamique et utile.

Comment obtenir un devis pour une formation laïcité ?

> Très simplement !

Il suffit de prendre contact via le formulaire (ci-dessous ou à la page "Contact & Devis", ou par e-mail.

Un devis peut être établi en moins de 24 heures, avec un programme adapté à vos besoins, à vos contraintes de calendrier et à la taille de vos équipes.

→ La plaquette de présentation (PDF), c'est ici

Ancien rapporteur général de l’Observatoire de la laïcité auprès du Premier ministre, ancien haut fonctionnaire et conseiller ministériel, Nicolas Cadène a exercé des responsabilités de pilotage, de négociation et de gestion de crise au plus haut niveau de l’action publique.

Il accompagne aujourd’hui des décideurs confrontés à des situations complexes ou sensibles, et il forme leurs équipes pour agir sereinement, dans le respect du droit et des libertés.

À qui s’adresse le conseil stratégique ?

> À des décideurs publics, privés, associatifs ou institutionnels confrontés à des situations complexes, sensibles ou exposées, nécessitant un appui extérieur expérimenté et indépendant.

S’agit-il d’un accompagnement ponctuel ou dans la durée ?

> Les deux sont possibles. Le conseil peut prendre la forme d’un appui ponctuel (diagnostic, note stratégique, aide à la décision) ou d’un accompagnement dans la durée, selon les enjeux et le contexte.

En quoi le conseil se distingue-t-il de la formation ?

> La formation vise la transmission de savoirs et de méthodes.
Le conseil relève de l’aide à la décision, de la responsabilité et du contexte, dans des situations réelles et souvent sensibles.

Les échanges sont-ils confidentiels ?

> Oui. Les interventions de conseil sont menées dans un cadre strict de confidentialité, adapté aux exigences juridiques, institutionnelles et politiques des organisations accompagnées.

Le conseil est-il compatible avec le cadre juridique et les obligations de service public ?

> Oui. Le conseil est systématiquement inscrit dans le respect du droit applicable, des responsabilités des décideurs et du cadre institutionnel propre à chaque organisation.

Comment débute un accompagnement de conseil ?

> Par un échange confidentiel permettant de qualifier la situation, les enjeux et les attentes, avant toute proposition d’intervention ou de cadrage.

Quelques organisations pour lesquelles nous sommes déjà intervenus :

FAQ - Zoom sur le conseil stratégique

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Accompagnement

Analyse, conseil, conférences et formations sur la laïcité, les faits religieux (notamment en entreprise ou dans le secteur associatif) et les libertés publiques.

Soutien, conseil et stratégie pour la mise en œuvre efficace de politiques à impact positif (rendez-vous dans la rubrique Services).

Conférences, formations et ateliers sur la laïcité et les faits religieux

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Analyses et conseil en stratégie

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