Formation, conférences et ateliers sur la laïcité,

la gestion des faits religieux et la diversité

Nous proposons pour les professionnels une activité de formations (certifiées Qualiopi), de conférences et d'ateliers sur la laïcité, sur la gestion des faits religieux et sur la question de la diversité en milieu professionnel

Formations, sensibilisations et analyses sur la laïcité et la gestion des faits religieux

Aucun prérequis

Formations (Qualiopi) ou approfondissement des connaissances sur la laïcité et la gestion des faits religieux, auprès de tous les publics :

• Débats

• Conférences

• Interventions en ateliers

• Animation de débats et tables-rondes

• Formats en présentiel, en hybride ou en distanciel

• Formats à la demande : 2 heures, 1/2 journée, 1 journée, 2 journées...

Demande de soutien technique ad hoc :

• Analyses conformes au droit

• Notes ou rapports techniques

• Rédaction de guides ou d'outils

• Réponses précises à tout type de difficulté

Ces services s'adressent à toutes et tous, et notamment :

• aux opérateurs de l'État

• aux avocats et conseils

• aux partenaires sociaux

• aux fédérations sportives

• aux acteurs de la solidarité

• aux associations cultuelles

• aux collectivités territoriales

• aux dirigeants et aux managers

• aux organismes de Sécurité sociale

• aux acteurs de l'éducation populaire

• aux acteurs du monde de l'éducation 

• aux administrations centrales de l'État

• aux administrations déconcentrées de l'État

• aux groupes d'élus, aux élus et à leurs équipes

• aux référents laïcité et valeurs de la République

• aux responsables des ressources humaines (RH)

• aux établissements hospitaliers (publics et privés)

• aux cabinets d'avocats (et d'avocats aux Conseils)

• aux entreprises publiques et privées (TPE, PME, GE)

• aux établissements et services sociaux et médico-sociaux

Exemples de cas concrets :

• Organisation du travail et manifestation d'une appartenance religieuses

• Accompagnement et suivi des personnes accueillies dans leur diversité

• Politique de diversité et/ou politique de neutralité

• Dialogue social et encadrement juridique

• Temps de prière et pratiques spécifiques

• Tenues et signes religieux au travail

• Relation avec la clientèle

Exemples de modules :

• Quelle juste distance de salariés

• La neutralité et les obligations des agents

• Comment construire des chartes internes

• Comment sécuriser un règlement intérieur

Programme générique (adaptable) des formations sur la laïcité :

• Objectifs pédagogiques :

  • Acquérir un vocabulaire commun sur le principe de laïcité ;

  • Mieux appréhender le cadre légal et réglementaire de la laïcité

  • Mieux appréhender le cadre légal et réglementaire de la gestion des faits religieux ;

  • Savoir mieux accueillir et mieux accompagner des publics aux convictions variées.

• Compétences visées :

  • Connaître le cadre légal en laïcité (version approfondie : une journée) ;

  • Connaître le cadre légal du droit du travail en matière de gestion des faits religieux (version approfondie : une journée) ;

  • Acquérir des connaissances sur les principales traditions religieuses et de pensée (version : une journée).

  • Option : processus de radicalisations, signaux, alertes, informations.

• Méthodes et Programme :

  • Exposé théorique sur le droit de la laïcité ;

  • Exposé théorique sur le droit du travail en matière de gestion des faits religieux ;

  • Exposé théorique sur la notion d’espaces et de statut professionnel ;

  • Spécificités pour les acteurs concernés ;

  • Exposé théorique sur les principales traditions religieuses en France ;

  • Cas pratiques, Vrai / Faux, QCM et mises en situation en début et fin de session.

• Évaluation (en début et en fin de session) :

  • Vrai / Faux ;

  • Cas pratiques ;

  • QCM ;

  • Mises en situation.

→ Interventions déjà réalisées notamment pour... :

Taux de satisfaction : 97,2 % de "très satisfaits"

→ La plaquette de présentation des formations (PDF) en 3 pages, c'est ici

→ La plaquette de présentation (PDF) en 1 page, c'est ici